La Ley 100 de 1993 estableció la estructura de la Seguridad Social en el país, de esta se deriva la siguiente normatividad.

Resolución 2400 de 1979, conocida como el Estatuto General de Seguridad.

Decreto 614 de 1984, que crea las bases para la organización t administración de la Salud Ocupacional.

Resolución 1016 de 1989, que establece el funcionamiento de los Programas de Salud Oucpacional en las empresas.

Decreto 1295 de 1994, que establece la aficilación de lo s funcionarios de una entidad Aseguradora en Riesgos Profesionales (ARP).

Decreto 1772 de 1994, por el cual se reglamenta la afiliación y las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales.

Decreto 1834 de 1994, por el cual se reglamenta el funcionamiento del Consejo Nacional de RIesgos Profesionales.

Ley 361 de 1997: Pro el cual se establecen mecanismos de integración social de las persinas en situación de discapacidad y se dictan otras disposiciones.

Resolución 2346 de 2007: Por el cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las histórias clínicas ocupacionales.

Ley 1562 de 2012: Por la cual se odifica el sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional.

Ley 019 de 2012: Ley Anti trámite.

Dectreto 1352 de 2013: Por el cual se reglamenta la organización y funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez, y se dictan otras disposiciones.

Decreto 1477 de 2014: Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Laborales.

Decreto 1072 de 2015: Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo.

Resolución 1111 de 2017: Se definen estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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